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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

最佳的绩效考评面谈方式是()。

A、解决问题的面谈方式

B、告知和推销的面谈方式

C、告知和聆听的面谈方式

D、告知的面谈方式

更多“最佳的绩效考评面谈方式是()。”相关的问题
第1题

A、拟订面谈计划  B、收集各种与绩效相关信息资料  C、预先告知被考评面谈时间  D、预先告知被考评者应准备各种绩效记录  E、预先告知被考评面谈地点  

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第2题

A、绩效计划面谈  B、绩效指导面谈  C、绩效考评面谈  D、绩效反馈面谈  E、绩效总结面谈  

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第3题

A、绩效计划面谈  B、绩效反馈面谈  C、绩效考评面谈  D、绩效指导面谈  

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第4题

A、绩效考评人员选择  B、绩效考评人员培训  C、绩效评价工具组合  D、绩效考评面谈  E、绩效改进措施  

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第6题

A、先计算下属员工考评分数,再计算部门考评得分  B、在绩效考评面谈结束后,还要制定绩效改进计划  C、生产车间"产品合格率"指标可由主管生产副总直接考评  D、生产车间"产品合格率"指标可由企业质量督查部门直接考评  

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第7题

A、绩效系统  B、绩效管理  C、绩效面谈  D、绩效考评  

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第8题

A、工作分析  B、面谈  C、制定绩效改进计划  D、对考评数据作出分析  E、进行绩效改进指导  

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第9题

A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施  B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进多重目  C、绩效面谈直线管理者管理工作之一  D、绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与  

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