A、横向程序 B、纵向程序 C、交叉程序 D、360度考评
A、考评者误区培训 B、关于绩效信息收集方法的培训 C、绩效考评指标培训 D、关于如何确定绩效标准的培训 E、考评方法培训
A、上级考评 B、客户考评 C、政府考评 D、同事考评 E、下级考评
A、严格说，360度考评法是一种全面考评的思想 B、考评效率较高，适合于大规模考评 C、对任务绩效的考评易陷入主观化 D、考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
A、绩效考评人员的选择 B、绩效考评人员的培训 C、绩效评价工具的组合 D、绩效考评面谈 E、绩效改进措施
A、考评组织的建立 B、考评指标的设计 C、考评方法的确定 D、考评结果的应用 E、绩效管理制度的建立与运行
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