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【判断题】

一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。

更多“一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。”相关的问题
第1题

A、A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断
  

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第2题

A、单项考评  B、自我考评  C、诊断考评  

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第3题

A、绩效考评必须定期进行  B、绩效考评是一个过程,不是简单的行为  C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效  D、绩效考评企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关  

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第4题

A、绩效管理制度需要做哪些修改调整  B、各绩效子系统间相互配合协调的情况  C、绩效考评指标体系考评标准是否科学合理  D、绩效管理成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当  

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第5题

A、考评者误区培训  B、关于绩效信息收集方法的培训  C、绩效考评指标培训  D、关于如何确定绩效标准的培训  E、考评方法培训  

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第6题

A、设立时点性规模考评指标  B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标  C、设定没有具体目标值单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标  D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求  

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第8题

A、考评是相对孤立的事件  B、可以按照月度定期的进行  C、企业经营管理息息相关  D、考评也可以不定期地进行  E、非正式的绩效考评也很重要  

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第9题

A、拥有比较完善的员工绩效考评体系  B、一线经理应该承担绩效考评的职能  C、可以吸收每一位员工亲自参考评  D、以主观考评为主  

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