【单选题】
.按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A、货币型福利项目与非货币型福利项目
B、固定福利与弹性福利
C、自办型福利项目与外包型福利项目
D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
查看正确答案A、自办型福利项目与外包型福利项目 B、货币型福利项目与非货币型福利项目 C、法定福利项目与非法定福利项目 D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
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第7题
A、自办型福利的责任主体和实施主体是一致的 B、采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差 C、采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本 D、采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
第8题
A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
第9题
A、严格控制福利开支 B、与公司的实力相适应 C、根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目 D、由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用 E、企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
