根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议）

A、在执行公务和业务交往中索贿、受贿，收取回扣，数额折算超过1000 元（含）的。

B、不服从上级合理工作安排或工作调动，经批评教育后不能改正，影响公司整体人员安排与生产的。

C、按照公司相关管理规定，发生安全、质量或其他事故，应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的。

D、以上都是