【单选题】
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，各种类型的处罚在实施前，应按照处罚的管理权限，报对应层级的（），待其核实同意后，予以实施。
A、劳动关系调解委员会
B、工会
C、单位（部门）负责人
D、书记
查看正确答案A、1 B、2 C、3
搜题
更多“根据公司《员工奖惩管理细则》规定，各种类型的处罚在实施前，应按照处罚的管理权限，报对应层级的（），待其核实同意后，予以实施。”相关的问题
第7题
A、故意撕毁、破坏或涂改公司通知或公告者； B、参与罢工妨害正常工作秩序的（非煽动、组织者）； C、无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者，尚未造成经济损失的； D、个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
