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【多选题】

根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）。

A、调查

B、提出建议

C、核实

D、批准

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更多“根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联。

A、1 B、2 C、3

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第2题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

A、员工奖惩工作领导小组 B、公司总部 C、公司绩效管理委员会 D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

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第3题

[多选题] 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由（）组成。

A、职工代表 B、企业行政代表 C、企业工会代表 D、员工关系主管

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第4题

[单选题] 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，500元以上的经济奖罚，各单位必须以报告形式报公司/分公司（筹备组）分管领导审核、总经理审批；审批通过后报人力资源部（）处备案，薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.

A、薪酬主管 B、绩效主管 C、劳务主管 D、员工关系主管

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第5题

[] 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。

A、A.国网办公室 B、B.国网党群办公室 C、C.国网人事部 D、D.国网人资部

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第6题

[多选题] 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以罚款。

A、故意撕毁、破坏或涂改公司通知或公告者； B、参与罢工妨害正常工作秩序的（非煽动、组织者）； C、无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者，尚未造成经济损失的； D、个人绩效管理办法中规定应予以降薪者

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第7题

[单选题] （）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。

A、总公司职能部门 B、人力资源部 C、董事会 D、员工奖惩办公室

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第8题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

A、依法合规 B、奖惩分明 C、公平公正 D、公开透明

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第9题

[单选题] 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，各种类型的处罚在实施前，应按照处罚的管理权限，报对应层级的（），待其核实同意后，予以实施。

A、劳动关系调解委员会 B、工会 C、单位（部门）负责人 D、书记

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