根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联。..

第1题

A、员工奖惩工作领导小组 B、公司总部 C、公司绩效管理委员会 D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

第2题

A、调查 B、提出建议 C、核实 D、批准

第3题

A、职工代表 B、企业行政代表 C、企业工会代表 D、员工关系主管

第4题

A、薪酬主管 B、绩效主管 C、劳务主管 D、员工关系主管

第5题

A、A.国网办公室 B、B.国网党群办公室 C、C.国网人事部 D、D.国网人资部

第6题

A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合 B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合 C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长 D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅

第7题

A、故意撕毁、破坏或涂改公司通知或公告者； B、参与罢工妨害正常工作秩序的（非煽动、组织者）； C、无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者，尚未造成经济损失的； D、个人绩效管理办法中规定应予以降薪者

第8题

A、总公司职能部门 B、人力资源部 C、董事会 D、员工奖惩办公室

第9题

A、依法合规 B、奖惩分明 C、公平公正 D、公开透明

根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联。