搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,年度内无故迟到早退累计()次及以上者,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。

A、4

B、5

C、6

D、7

更多“根据公司《员工奖惩实施细则》规定,年度内无故迟到早退累计()次及以上者,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。”相关的问题
第5题

A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则  B、乙省公司制定的员工工作标准  C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法  D、丁县公司自行制定的单位职代会准则  

点击查看答案
第6题

A、员工奖惩工作领导小组  B、公司总部  C、公司绩效管理委员会  D、公司企业负责人年度业绩考核委员会  

点击查看答案
第7题

A、在执行公务和业务交往中索贿、受贿,收取回扣,数额折算超过1000 元(含)的。  B、不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的。  C、按照公司相关管理规定,发生安全、质量或其他事故,应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的。  D、以上都是  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服