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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计()天及以上以上者可解除劳动合同(或劳务派遣关系)。

A、3

B、5

C、7

D、10

更多“根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计()天及以上以上者可解除劳动合同(或劳务派遣关系)。”相关的问题
第5题

A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则  B、乙省公司制定的员工工作标准  C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法  D、丁县公司自行制定的单位职代会准则  

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第6题

A、在执行公务和业务交往中索贿、受贿,收取回扣,数额折算超过1000 元(含)的。  B、不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的。  C、按照公司相关管理规定,发生安全、质量或其他事故,应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的。  D、以上都是  

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第9题

A、违反劳动纪律:如经常迟到、早退  B、违反工作纪律:如玩忽职守  C、违反廉洁从业规定  D、以上选项都正确  

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