A、A.企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏 B、B.企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度 C、C.企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性 D、D.企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
A、制定明确的权责结构 B、设计合理的用人制度 C、妥善进行职务分工 D、及时改进薪酬奖励制度
A、薪酬设计差异化 B、薪酬设计专业化 C、薪酬设计等级化 D、薪酬设计宽带化
A、薪酬制度 B、薪资发放程序 C、薪资结构 D、薪资数目
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