A、可以大规模地进行测试和评价 B、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入 C、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 D、费时少，效率高
A、具有很大的弹性和灵活性 B、难免有高分低能者甚至冒名顶替者 C、只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评出应试者的任何素质 D、可考察应试者的组织能力、领导能力
A、A.定型式面试 B、B.结构性面试 C、C.系列式面试 D、D.陪审团式面试
A、衣着外貌 B、风度气质 C、应变能力 D、内在潜质
A、心理能力素质以及知识结构测试 B、设计专业知识和职业能力倾向测试 C、了解应试者工作背景 D、无领导小组讨论等
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