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【单选题】

面试不能够考察应试者的()。

A、衣着外貌

B、风度气质

C、应变能力

D、内在潜质

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第1题

A、可靠性和准确性高  B、在提问方面保持一定灵活性  C、面试人数较多时,考察内容易被后来试者所掌握  D、漫谈式一种高级面谈  

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第5题

A、A.定型式面试  B、B.结构性面试  C、C.系列式面试  D、D.陪审团式面试  

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第6题

A、具有很大弹性和灵活性  B、难免有高分低能者甚至冒名顶替者  C、只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评出试者任何素质  D、可考察试者组织能力、领导能力  

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第9题

A、可以帮助面试考官了解被面试者在未来某种具有特定压力工作环境中是否能够达到较好绩效  B、如果对压力面试掌控好,面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉  C、目考察面试者在一定压力环境下是否能够妥善地调整自己情绪,并作出正确回答或行为反应,考官需要进行培训  D、帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱人,从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力求职者  

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