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【单项选择题】

由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。

A、A.定型式面试

B、B.结构性面试

C、C.系列式面试

D、D.陪审团式面试

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更多“由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。

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第2题

[判断题] 国外求职惯例，面试之后，最好直接立场，不要向主试者表示感谢，以给主试者留有更深刻的印象

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第3题

[单选题] 面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。

A、可以大规模地进行测试和评价 B、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入 C、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 D、费时少，效率高

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第4题

[简答题] 笔试和面试前应试者应该做哪些具体的准备？

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第5题

[] 面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。

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第6题

[] （）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

A、A.笔试 B、B.面试 C、C.心理 D、D.体质

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第7题

[判断题] 半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。

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第8题

[] 下列哪些因素可能阻碍人员招聘？（）

A、A.主试者产生了晕轮效应、首因效应、趋中效应和体貌效应等 B、B.主试者自我讲解过多 C、C.主试者对职位理解程度不够导致无法正确衡量 D、D.前任被试者的遗留印象

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第9题

[判断题] 在进行实验法心理研究时，实验中受试者的挑选、刺激的呈现（自变量）、反应的测定（因变量）都完全由主试者控制。

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