下列哪些因素可能阻碍人员招聘?()
A、A.主试者产生了晕轮效应、首因效应、趋中效应和体貌效应等
B、B.主试者自我讲解过多
C、C.主试者对职位理解程度不够导致无法正确衡量
D、D.前任被试者的遗留印象
A、A.主试者产生了晕轮效应、首因效应、趋中效应和体貌效应等
B、B.主试者自我讲解过多
C、C.主试者对职位理解程度不够导致无法正确衡量
D、D.前任被试者的遗留印象
A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用 D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息
A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费