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【简答题】

如何从领导的有效性来认识领导者的角色？

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第1题

[简答题] 如何从领导理论的发展历史来认识领导者的角色？

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第2题

[判断题] 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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第3题

[单选题] 资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。

A、领导者的认知能力 B、领导者素质 C、领导者方式 D、领导者德行

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第4题

[填空题] 影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。

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第5题

[] 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。

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第6题

[单选题] 根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式 B、领导者的个人风格 C、领导者的知识、经验和能力 D、领导者是否适应所处的具体环境

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第7题

[简答题] 费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？

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第8题

[简答题] 行业领导者战略包括哪几个方面？如何检验攻势战略的有效性？

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第9题

[判断题] E=F（L·F·S）这一公式中，E为领导的有效性，L为被领导者，F为领导者，S为环境（）。

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