影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。

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第1题

[判断题] 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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第2题

[单选题] 资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。

A、领导者的认知能力 B、领导者素质 C、领导者方式 D、领导者德行

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第3题

[] 一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

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第4题

[单选题] 下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。

A、领导者和下级的关系 B、领导者的认知能力 C、职位权力 D、任务结构

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第5题

[] 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。

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第6题

[多选题] 领导权变理论的结论告诉我们（）。

A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素 B、领导风格也是影响领导效果的重要因素 C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素 D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素 E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素