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【简答题】

如何从领导理论的发展历史来认识领导者的角色？

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第1题
[简答题] 如何从领导的有效性来认识领导者的角色？

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第2题
[单选题] 在领导学中，一般都将领导者作为研究的重点，而研究的核心问题是：（）。

A、如何成为一名优秀的领导者  B、如何提升领导力  C、如何能够促进个人的成长  D、如何能够最大限度地帮助公司发展  

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第3题
[判断题] 领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。

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第4题
[判断题] 领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。

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第5题
[填空题] .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

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第6题
[判断题] 领导活动占今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。

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第7题
[多选题] 以下属于社会工作行政领导特征的是（）

A、领导者较少使用职位权力  B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属  C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出  D、领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘"，开拓发展空间  E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望  

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第8题
[单选题] 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

A、权变理论  B、路径-目标理论  C、管理方格理论  D、生命周期理论  

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第9题
[单选题] 下列关于现代领导特征理论的说法中，不正确的是（）。

A、领导者的特性可以通过后天培养  B、领导者的特性来源于生理遗传  C、领导者的特性可以通过训练来造就  D、领导者的特性可以在领导实践中形成  

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