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【多选题】

根据劳动争议性质的不同,劳动争议可区分为()

A、权利事项争议

B、调整事项争议

C、个别争议

D、集体争议

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第1题

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第5题

A、确认终止劳动关系经济补偿金争议  B、劳动合同终止争议  C、劳动保护条件争议  D、政府补贴争议  

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第6题

A、确认劳动关系争议  B、工伤医疗费争议  C、劳动保护条件争议  D、社会保险争议  

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第7题

A、在劳动争议处理中地位不同  B、主持调解主体不同  C、调解对象不同  D、调解案件范围不同  E、调解效力不同  

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第8题

A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼  B、劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均依据仲裁协议申请仲裁  C、劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼  D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力  

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