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【多选题】

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()。

A、在劳动争议处理中的地位不同

B、主持调解的主体不同

C、调解的对象不同

D、调解案件的范围不同

E、调解的效力不同

更多“企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()。”相关的问题
第1题

A、A.用人单位劳动者发生劳动争议劳动者可以依法申请调解仲裁、提起诉讼,也可以自行和解  B、B.用人单位劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解员会调解  C、C.企业劳动争议调解员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成  D、D.用人单位劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁员会申请仲裁  

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第4题

A、人民调解员会  B、劳动争议调解员会  C、劳动争议仲裁员会  

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第5题

A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理  B、该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理  C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁员会不予受理  D、若该争议劳动争议调解员会调解达成协议,则应不予受理  

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第6题

A、A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁员会管辖  

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第8题

A、企业劳动争议调解员会  B、劳动行政主管部门  C、劳动争议仲裁员会和人民法院  D、劳动争议仲裁员会  

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第9题

A、企业劳动争议调解员会  B、劳动仲裁部门  C、依法设立的基层人民调解组织  D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  

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