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【判断题】

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。

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更多“根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。”相关的问题

第1题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第2题

[多选题] 劳动争议适用的范围有（）

A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 C、因履行劳动合同发生的争议 D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

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第3题

[多选题] 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

A、《外商投资企业劳动管理规定》 B、《境外就业中介管理规定》 C、《外国人在中国就业管理规定》 D、《中华人民共和国劳动法》 E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

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第4题

[单选题] 在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（）

A、《民事诉讼法》 B、《劳动法》 C、《企业劳动争议处理条例》 D、《劳动争议仲裁委员会办案规则》

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第5题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。

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第6题

[多选题] 根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

A、因履行劳动合同的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、职工违反计划生育政策发生的争议

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第7题

[多选题] 工会劳动保护三个条例指的是（）。

A、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 B、《工会劳动保护监督检查员工作条例》 C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》

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第8题

[多选题] 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、中华人民共和国公务员法》 C、事业单位人事管理条例》 D、中国人民解放军文职人员条例》

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第9题

[多选题] 我国的劳动争议处理机构主要是（）。

A、人民法院 B、企业工会 C、企业劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会

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