【多选题】
基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）
A、用外部公平性修正内部公平性
B、用内部公平性修正外部公平性
C、用内部竞争性修正内部公平性
D、用内部公平性修正内部竞争性
E、用岗位战略定价修正岗位市场定价
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A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
