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【多选题】

下列哪些是提升渠道黏性的激励方式（）

A、提升服务本身

B、联合工业企业开展促销活动

C、开展客户价值管理

D、开展零售客户培训

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第1题

[多选题] 电信企业调整和改进分销渠道主要有以下哪几种方式。（）

A、增减某一渠道成员 B、增减某一分销渠道 C、加大分销渠道的激励 D、改进整个分销渠道 E、减少分销渠道冲突

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第2题

[] 下列关于激励的实质的说法错误的是（）。

A、A.激励是一个满足员工需要的过程 B、B.激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程 C、C.激励是一个提升员工价值观的过程 D、D.激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

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第3题

[单选题] 对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。

A、情感激励 B、实物奖励和精神鼓励 C、股份激励 D、奖励权利与强制权利并用

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第4题

[单选题] 大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的（）

A、行为强化激励 B、物质激励 C、精神激励 D、环境激励

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第5题

[简答题] 什么是液体的黏性？可以采用哪些方法来量度液体的黏性？

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第6题

[判断题] 激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机，使其产生内在动力，朝着所期望的目标前进的活动过程，目的是调动渠道成员的积极性。

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第7题

[判断题] 渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。

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第8题

[单选题] 新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）

A、职位消费激励 B、个体成长和职业生涯激励 C、参与激励 D、授权激励

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第9题

[] 销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？

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