下列关于激励的实质的说法错误的是()。
A、A.激励是一个满足员工需要的过程
B、B.激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程
C、C.激励是一个提升员工价值观的过程
D、D.激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
A、A.激励是一个满足员工需要的过程
B、B.激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程
C、C.激励是一个提升员工价值观的过程
D、D.激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
A、实质性权利是指持有人有实际能力行使的可执行权利 B、实质性权利应是在对相关活动进行决策时可执行的权利 C、实质性权利一定是当前可执行的权利 D、某些情况下目前不可行使的权利也可能是实质性权利
A、A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B、B.个人激励计划的激励效果不明显 C、C.建立和维持个人激励计划的成本很高 D、D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求 B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本 C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当 D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体