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【问答题】

简述工作满意感的维度。

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更多“简述工作满意感的维度。”相关的问题

第1题

[判断题] 能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。

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第2题

[] 决定工作满意感的根本因素是（）。

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第3题

[简答题] 简述教学效能感的含义。对班杜拉的自我效能感理论有所了解。掌握教师教学效能感的成分。

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第4题

[单选题] 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）

A、能影响和预防职工不满意感发生的因素 B、能预防职工心理疾病的因素 C、能保护职工心理健康的因素 D、能影响和促进职工工作满意感的因素

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第5题

[] 社会无差异曲线用来表示能够为社会成员提供相同满意感的商品消费组合。

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第6题

[简答题] 简述对象感的定义及对象感强的播音特征。

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第7题

[单选题] 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。

A、福利待遇 B、职业角色 C、保健因素 D、安全因素

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第8题

[单选题] 一个双高型领导者（）。

A、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度 B、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度，但仅仅是从长远看的结果 C、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效和满意度 D、从长期看，比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效和满意度 E、从短期看，比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度

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第9题

[多选题] 组织发展的各种干预措施的共同点是（）。

A、都需要专家顾问的参与 B、都要用到问卷 C、促进员工工作满意感的提高 D、帮助提高员工的人际能力 E、重视过程

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