搜题

【单选题】

美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。

A、福利待遇

B、职业角色

C、保健因素

D、安全因素

查看正确答案

更多“美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

点击查看答案

第2题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

点击查看答案

第3题

[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

点击查看答案

第4题

[多选题] 下列关于双因素理论认识正确的是（）

A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的 B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素 D、激励因素又叫维持因素 E、双因素理论中只有一个因素保健因素

点击查看答案

第5题

[单选题] 双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

A、明茨伯格 B、弗雷德里克赫兹伯格 C、泰罗 D、孔茨

点击查看答案

第6题

[单选题] 双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

A、信息与环境 B、保健与激励因素 C、人和物的因素 D、自然因素与社会因素

点击查看答案

第7题

[单选题] 双因素理论是由美国心理学家（）提出的。

A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、亚当斯 D、弗罗姆

点击查看答案

第8题

[单选题] 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的

A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、弗洛姆 D、亚当斯

点击查看答案

第9题

[单选题] 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。

A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、弗罗姆 D、亚当斯

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服