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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

A、信息与环境

B、保健与激励因素

C、人和物的因素

D、自然因素与社会因素

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更多“双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）”相关的问题
第1题
[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第2题
[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

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第3题
[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

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第4题
[单选题] 双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

A、明茨伯格  B、弗雷德里克赫兹伯格  C、泰罗  D、孔茨  

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第5题
[多选题] 下列关于双因素理论认识正确的是（）

A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的  B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素  C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素  D、激励因素又叫维持因素  E、双因素理论中只有一个因素保健因素  

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第6题
[多选题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

A、工作本身的挑战意义和兴趣  B、公司的政策和行政管理  C、与高级主管之间的人际关系  D、个人成长、晋升的机会  

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第7题
[单选题] 美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

A、需要层次论  B、双因素论  C、期望理论  D、公平理论  

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第8题
[单选题] 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

A、期望理论  B、双因素论  C、Y理论  D、Z理论  

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第9题
[单选题] 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

A、期望理论  B、双因素论  C、Y理论  D、Z理论  

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