首页
>
管理类模拟试题
>
管理学基础模拟试题
>
因素理论是美国心理学家()提出来的。...
搜题
搜题
用户
您好, 请在
下方输入框内
搜索其它题目:
搜题
题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友
发布时间:
【单选题】
双因素理论是美国心理学家()提出来的。
A、明茨伯格
B、弗雷德里克赫兹伯格
C、泰罗
D、孔茨
查看正确答案
更多“双因素理论是美国心理学家()提出来的。”相关的问题
第1题
[判断题] 需要层次
理论
是
美国
著名
心理
学家
和行为
学家
亚伯拉罕·马斯洛
提出
来
的一种激励
理论
,属于行为激励
理论
。()
点击查看答案
第2题
[判断题] 强化
理论
是
美国
心理
学家
勒温
提出
来
的,这一
理论
只讨论刺激与行为的关系,而不设计主观判断等
心理
过程。()
点击查看答案
第3题
[单选题] ()
是
美国
人本主义
心理
学家
亚伯拉罕·马斯洛(A.Maslow)于1943年首次
提出
来
的,为以后的激励
理论
发展奠定了基础。
A、ERG
理论
B、经济人假设
理论
C、
双
因素
理论
D、需要层次
理论
点击查看答案
第4题
[填空题] 需要的层次
理论
是
美国
心理
学家
()
提出
来
的。
点击查看答案
第5题
[判断题] 期望
理论
是
美国
心理
学家
弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中
提出
来
的。
点击查看答案
第6题
[判断题] 期望
理论
是
美国
心理
学家
佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中
提出
来
的。
点击查看答案
第7题
[判断题] 期望
理论
是
美国
心理
学家
佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中
提出
来
的。
点击查看答案
第8题
[填空题]
美国
心理
学家
雷德里克·赫茨伯格
提出
的
双
因素
理论
中的
双
因素
指的
是
()和()。
点击查看答案
第9题
[判断题]
双
因素
理论
是
美国
心理
学家
弗雷德里克·赫兹伯格
提出
的。赫兹伯格的
双
因素
理论
中,导致员工极端不满的
因素
被称为保健
因素
,使员工感到极端满意的
因素
被称为激励
因素
。
点击查看答案
账号:
登录
答题记录
我的收藏
我的题库
客服
TOP
请使用微信扫码支付
订单号:
遇到问题请联系
在线客服