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【多选题】

员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。

A、维护心理健康

B、从纷繁复杂的个人问题中得到解脱

C、增加员工的收入水平

D、减轻工作压力

更多“员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。”相关的问题
第2题

A、在某员工离职时候,帮助完成人员替换。  B、确定具有高潜质员工开发需求,帮助他们实现职业发展计划。  C、A和B  D、二者中其一  

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第3题

A、让员工满意实现自己工作目标  B、让员工实现自己理想目标  C、让员工能够评估自己是否达到标准  D、让员工正确评价他人工作目标  

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第4题

A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资收益性  B、员工福利保险计划可以提高企业利息收入  C、员工福利保险计划不利于企业形成良性分配机制  D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力  

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第5题

A、经常组织员工对一些问题进行讨论  B、帮助员工制订竞争力提高目标和计划  C、帮助员工建立能力成长可看得见台阶  D、以上都是  

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第6题

A、家庭援助计划  B、员工咨询计划  C、员工援助计划  D、家庭生活安排计划  

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第7题

A、销售高手都有特质,培养人时要帮助员工学习和获得职位提升  B、因材适用培养人时,其实是在帮助销售人员寻找最合适发展位置,员工可以在同一岗位持续发展  C、优秀人才发展空间在于成为管理层,这样他们可以不断复制和带领更多明星员工成长  D、管理者必须是业务高手才可以带领团队,帮助员工寻找最适合发展位置  

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第8题

A、培训在于帮助员工掌握对企业有价值知识、技能以及行为  B、培训对象是普通员工,开发对象是管理人员  C、培训有助于员工完成当前从事工作  D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握知识、技能和行为转化为日常工作活动  

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