A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升
B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展
C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长
D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
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A、销售人才的选拔应该根据他们的智力、经验和决心 B、销售人才的选拔是一个自然淘汰的过程，要看运气 C、选拔销售人才的时候应该重在选才干或者天赋，而不仅仅是经验和决心 D、销售人员的态度决定了一切，只要态度端正或者有决心就可以培养
A、销售人员不能够替售后服务人员去回答问题 B、销售人员的可能帮助售后服务的人员解答服务的相关问题 C、销售人员与售后服务人员应该各司其职 D、售后服务人员一般不能充当销售人员的角色
A、单一商业银行代理网点与每家保险公司的连续合作期限不得少于一年 B、商业银行不得将保险代理业务转委托给其它机构和个人 C、商业银行从事代理保险业务的销售人员只要取得《保险销售从业人员资格证书》即可销售所有保险产品 D、商业银行不得允许保险公司人员派驻银行网点
A、销售物流关系企业生存发展 B、供应物流和销售物流实现企业之间的连接 C、企业只需要做好产品开发就好了，供应与销售物流只是服务支持单元 D、供应与销售物流只会影响企业的利润水平
A、保险公司在回访中发现存在销售误导等问题，应该在15个工作日内由销售人员以外的人员予以解决 B、保险公司应及时对所有人身保险合同的投保人进行回访 C、销售回访必须在犹豫期内完成 D、保险公司须建立回访制度，指定专门部门负责回访工作，并配备必要的人员和设施
A、最充分地发展儿童的个性、才智和身心能力 B、培养对儿童的父母、儿童自身的文化认同、语言和价值观、儿童所居住国家的民族价值观、其原籍国以及不同于其本国的文明的尊重 C、培养儿童在自由社会里过有责任感的生活 D、培养对社会的尊重
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