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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在绩效管理中,属于效果取向型考评指标的是()。

A、口头表达能力

B、社会经济效益

C、创新性

D、对社会现象的感觉

更多“在绩效管理中,属于效果取向型考评指标的是()。”相关的问题
第1题

A、合规经营类指标  B、社会责任类指标  C、资产负债类指标  D、风险管理指标  

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第2题

A、设立时点性规模考评指标  B、综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标  C、设定没有具体目标值而单纯以市场份额或市场排名为要求考评指标  D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求  

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第3题

A、先计算下属员工考评分数,再计算部门考评得分  B、绩效考评面谈结束后,还要制定绩效改进计划  C、生产车间"产品合格率"指标可由主管生产副总直接考评  D、生产车间"产品合格率"指标可由企业质量督查部门直接考评  

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第5题

A、A.对企业绩效管理制度诊断
B.对企业绩效管理体系诊断
C.对绩效考评指标和标准体系诊断
D.对考评者全面全过程诊断
E.对被考评者全面全过程诊断以及对企业组织诊断
  

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第6题

A、上级是最重要绩效考评主体  B、其他部门同事属于外部考评主体  C、绩效考评主体选择与考评内容有关  D、不同考评对象绩效考评主体有所区别  E、不同考评指标绩效考评主体有所区别  

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第7题

A、可以设立时点性规模考核指标  B、不得综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标  C、不得设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求考评指标  D、分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求  

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第8题

A、以岗位分析为基础,制定科学合理评价指标和标准  B、加强对考评培养训练,使其掌握绩效考评方法  C、提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节管理  D、尽可能建立以品质、行为为导向综合指标体系  E、采用自下而上考评方法,提高考评质量和水平  

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第9题

A、指标设置不合理  B、考评安排时间不及时  C、晕轮效应  D、考评结果不应用  

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