【多选题】
美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）
A、实行员工优留劣汰制
B、比较自由，市场导向
C、以企业战略，职务分析与业绩考评为依据
D、以法律和契约为基础
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第4题
A、呈现出明显的管理主义倾向 B、推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征 C、以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化 D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
第8题
A、在胡佛委员会的建议下，美国于1949年首次大范围内采用了正式绩效预算模式 B、绩效预算就是以项目的绩效为目的 C、绩效预算以成本的观念来衡量工作成果，对每个项目都必须经过科学的论证和评估，这对监督和控制财政支出、防止浪费都有积极作用 D、绩效预算重视对预算支出效益的考察，使预算可以反映支出所产生的预计效益 E、绩效预算是以成本-收益分析确定的支出费用为基础和管理的预算
