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【单选题】

在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。

A、实践法

B、讲授法

C、专题讲座法

D、研讨法

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更多“在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。”相关的问题

第1题

[单选题] 特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）

A、演讲授课 B、计划性指导 C、商业游戏 D、试听材料法

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第2题

[] 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。

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第3题

[判断题] 在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

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第4题

[判断题] 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。

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第5题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第6题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第7题

[] 根据《建筑业企业资质管理规定》，下列选项中关于建筑工程施工总承包二级企业主要人员的说法正确的是（）。

A、A.具有建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人 B、B.具有建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于20人 C、C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人 D、D.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人

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第8题

[] 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。

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第9题

[多选题] 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）

A、培训人员考试成绩 B、培训单位的选择及时间安排 C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训 D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核 E、编制人员培训计划

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