A、管理层次 B、扁平结构 C、垂直结构 D、管理幅度
A、成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织 B、获得高层管理者的支持 C、直线管理者的配合 D、为员工进行企业文化方面的培训
A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④
A、A.高层管理者 B、B.中层管理者 C、C.基层管理者 D、D.综合管理者
A、削弱管理者决策的有效性 B、削弱管理者解决问题的有效性 C、削弱管理者的管理地位 D、削弱管理者的权威
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者
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