劳动法调整的对象一般包括()。
A、A.雇佣关系
B、B.与就业关系有密切联系的社会关系
C、C.劳动关系
D、D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
A、A.雇佣关系
B、B.与就业关系有密切联系的社会关系
C、C.劳动关系
D、D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A、劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整