A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C、劳动关系发生在直接的劳动过程中 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C、建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E、无固定期限劳动合同没有终止时间
A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人 B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员 C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容 D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
A、A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C、C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D、D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E、E.无固定期限劳动合同没有终止时间
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益 E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
A、全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 B、全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 C、全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重 D、生产工人劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占工人比重
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