下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。
A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间
A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间
A、A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C、C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D、D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E、E.无固定期限劳动合同没有终止时间
A、A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B、B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D、D.变更劳动合同,应采用书面形式 E、E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C、签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年 D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限 E、劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
A、用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保 D、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B、变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D、变更劳动合同,应采用书面形式 E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A、试用期包含在劳动合同期限内 B、固定期限劳动合同不能超过10年 C、商业保险是劳动合同的必备条款 D、劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E、建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
A、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行 C、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 D、用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行
A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失 C、用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低 D、劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬