下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。
A、劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同
B、劳动法和民法的调整对象不同
C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同
D、劳动法与民法律的主体不相同
A、劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同
B、劳动法和民法的调整对象不同
C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同
D、劳动法与民法律的主体不相同
A、宪法、行政法、民法、商法、经济法、劳动法与社会保障法、自然资源与环境保护法、刑法、诉讼法 B、宪法、行政法、民法、商法、经济法、刑法、诉讼法 C、宪法、行政法、民法、商法、国际私法、经济法、劳动法与社会保障法、自然资源与环境保护法、刑法、诉讼法 D、宪法、行政法、民法、商法、经济法、刑法、诉讼法、劳动法与社会保障法
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A、A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B、B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C、C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D、D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
A、宪法相关法;民商法;行政法;经济法;诉讼与非诉讼程序法 B、宪法;刑法;民法通则;行政法与行政诉讼法;商法 C、宪法相关法;刑法;民商法;劳动法;行政法 D、宪法相关法;民商法;刑法;经济法;社会法