劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

A、A.劳动法有特定的调整对象

B、B.劳动法有特定的主体

C、C.劳动法有特殊的地位

D、D.劳动法有独立的内容体系

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第1题

[多选题] 劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

A、劳动法有特定的调整对象 B、劳动法有特定的主体 C、劳动法有独立的内容体系 D、劳动法有特定的调整方法

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第2题

[多选题] 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A、劳动法有独立的内容体系 B、劳动法有特定的调整方法 C、劳动法有特定的主体 D、劳动法有特定的调整对象

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第3题

[] 下列关于劳动法地位的认识通常认为（）

A、A.劳动法是一个独立的法律部门 B、B.劳动法是民商法的组成部分 C、C.劳动法是经济法的组成部分 D、D.劳动法是社会法的组成部分

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第4题

[判断题] 劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

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第5题

[简答题] 为什么说劳动法是独立的法律部门？

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第6题

[单选题] 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A、传统民法中独立出来的 B、传统行政法中独立出来的 C、传统社会保障法中独立出来的 D、传统经济法中独立出来的

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第7题

[单选题] 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A、民法 B、经济法 C、行政法 D、社会保障法

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第8题

[] 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

A、A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B、B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C、C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D、D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

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第9题

[单选题] 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A、工人运动的兴起 B、国家对雇佣关系的干预 C、劳资矛盾发展的结果 D、法律社会化的产物

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