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【单选题】

下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）

A、内在报酬受到更多的重视

B、将全面薪酬作为一个系统看待

C、更多的从管理实践的视角看待

D、对各构成部分的界定越来越清晰

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第1题

[] 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①③④ B、B.②③⑤ C、C.①③④⑤ D、D.②③④⑤

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第2题

[] 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。

A、A.战略性 B、B.激励性 C、C.创新性 D、D.全面性

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第3题

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第4题

[] 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第5题

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A、热容量的不连续变化 B、热膨胀系数的不连续变化 C、压缩系数的不连续变化 D、体积的不连续变化

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第6题

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