从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。<br /> ①内在报酬受到更多的重视<br /> ②外部报酬受到更多的重视<br /> ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角<br /> ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展<br /> ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征<p> 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。<br /> ①内在报酬受到更多的重视<br /> ②外部报酬受到更多的重视<br /> ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角<br /> ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展<br /> ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征</p>