下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()。
A、薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化
B、岗位工资制
C、职务工资制
D、技能或能力工资
E、效益工资
A、薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化
B、岗位工资制
C、职务工资制
D、技能或能力工资
E、效益工资
A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A、不利于激发员工的工作热情和责任心 B、无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别 C、该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业 D、效率不高 E、不重视与人合作、交流