（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。..

第1题

A、确保社会稳定 B、建立和谐社会 C、预防为主 D、安全第一 E、标本兼治

第2题

第3题

A、应急预案的目的 B、应急机构体系及职责 C、应急方式 D、应急措施 E、责任处理

第4题

A、建立企业信用档案制度 B、建立日常工作机制和监督机制 C、建立欠薪应急周转金制度 D、提高农民工的法律维权意识

第5题

A、宣传 B、教育 C、沟通 D、学习 E、合作交流

第6题

A、坚持法制 B、先行垫付 C、优先支付 D、违法分包承担连带责任 E、及时裁决和强制执行

第7题

A、可以不建立应急救援组织的，但应当指定兼职的应急救援人员 B、也应建立应急救援组织的，但可以不指定兼职的应急救援人员 C、可以不建立应急救援组织的，应当指定专职应急救援人员 D、也应建立应急救援组织的，指定应急救援人员

第8题

A、人员流动动态 B、思想动态 C、异常动态 D、平时动态 E、工作动态

第9题

A、可以不建立应急救援组织的，但应当指定兼职的应急救援人员 B、也应建立应急救援组织的，但可以不指定兼职的应急救援人员 C、可以不建立应急救援组织的，应当指定专职应急救援人员 D、也应建立应急救援组织的，指定应急救援人员

（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。