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【多选题】

劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。

A、宣传

B、教育

C、沟通

D、学习

E、合作交流

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更多“劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。”相关的问题

第1题

[多选题] 劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）

A、应急预案的目的 B、应急机构体系及职责 C、应急方式 D、应急措施 E、责任处理

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第2题

[单选题] 出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。

A、总承包企业领导 B、分公司劳务管理部门 C、劳务企业领导 D、本项目部人员

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第3题

[] 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）

A、A.降低经济损失 B、B.防止群体性事件 C、C.保证企业的正常生产 D、D.增大社会影响 E、E.解决劳务纠纷

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第4题

[单选题] 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，500元以上的经济奖罚，各单位必须以报告形式报公司/分公司（筹备组）分管领导审核、总经理审批；审批通过后报人力资源部（）处备案，薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.

A、薪酬主管 B、绩效主管 C、劳务主管 D、员工关系主管

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第5题

[] 2011年某集团公司A分公司工人的月平均工资为2000元，B分公司工人的月平均工资为1800元，2012年各分公司的工资水平不变，但A分公司的工人人数增加30%，B分公司的工人人数增加15%，则2012年两分公司工人总平均工资比2011年（）

A、A、提高 B、B、降低 C、C、不变 D、D、不能做结论

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第6题

[多选题] 劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。

A、人员流动动态 B、思想动态 C、异常动态 D、平时动态 E、工作动态

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第7题

[] 劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）

A、A.备勤车辆 B、B.急救器材 C、C.药品 D、D.食品 E、E.工具

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第8题

[判断题] 应急响应的现场指挥工作应按照上级应急通信领导小组的要求成立以事发地分公司为主的现场通信保障应急指挥机构。

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第9题

[简答题] 根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目奖励包括哪些？

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