搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()

A、A.备勤车辆

B、B.急救器材

C、C.药品

D、D.食品

E、E.工具

更多“劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()”相关的问题
第1题

A、人员流动动态  B、思想动态  C、异常动态  D、平时动态  E、工作动态  

点击查看答案
第4题

A、应急预案的目的  B、应急机构体系及职责  C、应急方式  D、应急措施  E、责任处理  

点击查看答案
第5题

A、A.分包合同履约情况  B、B.劳务工作量  C、C.劳务费结算  D、D.农民工工资发放  E、E.工程质量  

点击查看答案
第6题

A、成立应急预案编制作组  B、资料收集  C、风险评估  D、应急能力评估  

点击查看答案
第7题

A、应急预案编制作组  B、资料收集  C、危险源与风险分析  D、应急能力评估  E、应急预案编制  

点击查看答案
第8题

A、按照“实名制”管理工作要求,将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集,归档备案  B、认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况,有矛盾激化趋势的事件,应按组织体系及时汇报,及时化解矛盾  C、进入应急状态紧急阶段时,项目经理必须现场指挥工作  D、负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付  

点击查看答案
第9题

A、A.成立应急预案编制作组  B、B.资料收集  C、C.应急预案评审  D、D.编制应急预案  E、E.风险评估、应急能力评估  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服