搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。

A、尽快

B、谈判

C、立即

D、拖延

更多“出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。”相关的问题
第1题

A、按照“实名制”管理工作要求,将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集,归档备案  B、认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况,有矛盾激化趋势的事件,应按组织体系及时汇报,及时化解矛盾  C、进入应急状态紧急阶段时,项目经理必须在现场指挥工作  D、负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付  

点击查看答案
第2题

A、项目经理  B、项目部劳务管理员  C、总包单位劳务管理员  D、现场总指挥  

点击查看答案
第3题

A、A.备勤车辆  B、B.急救器材  C、C.药品  D、D.食品  E、E.工具  

点击查看答案
第5题

A、特级紧急情况  B、一级紧急情况  C、二级紧急情况  D、三级紧急情况  

点击查看答案
第6题

A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失  B、发生劳务纠纷,按照合同解决的情况  C、发生劳务纠纷后经调解,达成一致的  D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失  E、采取违法行为解决劳务纠纷的  

点击查看答案
第7题

A、应急预案的目的  B、应急机构体系及职责  C、应急方式  D、应急措施  E、责任处理  

点击查看答案
第9题

A、A.分包合同履约情况  B、B.劳务工作量  C、C.劳务费结算  D、D.农民工工资发放  E、E.工程质量  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服