劳动法学与劳动法有什么联系与区别？..

第1题

A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

第2题

A、劳动管理方面的关系 B、社会保险方面的关系 C、处理劳动争议所发生的某些关系 D、工会组织与用人单位行政之间的关系

第3题

A、劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 B、劳动法和民法的调整对象不同 C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同 D、劳动法与民法律的主体不相同

第4题

A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

第5题

A、劳动法和民法的调整对象产生的基础相同 B、劳动法律关系与民法的主体不相同 C、劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 D、劳动法与民法的调整的原则不完全相同

第6题

第7题

A、与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B、雇佣关系 C、与就业关系有密切联系的社会关系 D、劳动关系

第8题

A、这些关系是劳动关系产生的前提条件 B、这些关系是劳动关系的直接后果 C、这些关系是劳动关系附带产生的关系 D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E、这些关系与劳动关系有逻辑联系

第9题

A、这些关系是劳动关系产生的前提条件 B、这些关系是劳动关系的直接后果 C、这些关系是劳动关系附带产生的关系 D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E、这些关系与劳动关系有逻辑联系

劳动法学与劳动法有什么联系与区别？