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【多选题】

区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有()。

A、这些关系是劳动关系产生的前提条件

B、这些关系是劳动关系的直接后果

C、这些关系是劳动关系附带产生的关系

D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系

E、这些关系与劳动关系有逻辑联系

更多“区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有()。”相关的问题
第1题

A、这些关系劳动关系产生前提条件  B、这些关系劳动关系直接后果  C、这些关系劳动关系附带产生关系  D、这些关系不是劳动关系附带产生关系  E、这些关系劳动关系逻辑联系  

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第2题

A、劳动调整国家进行劳动力管理中关系  B、劳动调整是狭义上劳动关系  C、劳动调整对象既包括劳动关系,也包括劳动关系密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于劳动关系密切联系社会关系,应受到劳动调整  

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第3题

A、劳动法上劳动偿性劳动,不包括无偿义务劳动  B、劳动法上劳动属于劳雇关系劳动,不包括单个家务劳动  C、劳动调整对象既包括劳动关系,也包括劳动关系密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于劳动关系密切联系社会关系,应受到劳动调整  

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第4题

A、劳动管理方面关系  B、社会保险方面关系  C、处理劳动争议所发生某些关系  D、工会组织用人单位行政之间关系  

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第5题

A、劳动关系密切联系其他社会关系  B、雇佣关系  C、就业关系密切联系社会关系  D、劳动关系  

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第6题

A、A.雇佣关系  B、B.就业关系密切联系社会关系  C、C.劳动关系  D、D.劳动关系密切联系其他社会关系  

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第7题

A、《中华人民共和国劳动法》  B、调整劳动人事法律规范总称  C、调整劳动关系以及劳动关系密切联系其他关系法律规范总称  D、调整管理劳动力方面社会关系法律规范总称  

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第8题

A、A.劳务关系  B、B.劳动关系  C、C.劳动关系密切联系其他关系  D、D.劳动者在劳动过程中其他劳动者之间关系  

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第9题

A、狭义劳动法  B、广义劳动法  C、职业道德  D、道德规范  

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