我国劳动法调整的主要对象是（）。

A、A.劳务关系

B、B.劳动关系

C、C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D、D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

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第1题

[判断题] 劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。（　）

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第2题

[多选题] 劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

A、劳动法有特定的调整对象 B、劳动法有特定的主体 C、劳动法有独立的内容体系 D、劳动法有特定的调整方法

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第3题

[多选题] 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A、劳动法有独立的内容体系 B、劳动法有特定的调整方法 C、劳动法有特定的主体 D、劳动法有特定的调整对象

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第4题

[单选题] 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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第5题

[简答题] 我国劳动法的调整对象是什么？

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第6题

[] 劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

A、A.劳动法有特定的调整对象 B、B.劳动法有特定的主体 C、C.劳动法有特殊的地位 D、D.劳动法有独立的内容体系

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第7题

[多选题] 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

A、劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 B、劳动法和民法的调整对象不同 C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同 D、劳动法与民法律的主体不相同

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第8题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。

A、劳动合同关系 B、与劳动关系密切的所有关系 C、劳动关系 D、劳动收入问题

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第9题

[单选题] 劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

A、合同关系 B、劳动关系 C、协议关系 D、买卖合同关系

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