我国劳动法的调整对象是什么？

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第1题

第2题

A、劳动法有特定的调整对象 B、劳动法有特定的主体 C、劳动法有独立的内容体系 D、劳动法有特定的调整方法

第3题

A、劳动法有独立的内容体系 B、劳动法有特定的调整方法 C、劳动法有特定的主体 D、劳动法有特定的调整对象

第4题

A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

第5题

A、A.劳动法有特定的调整对象 B、B.劳动法有特定的主体 C、C.劳动法有特殊的地位 D、D.劳动法有独立的内容体系

第6题

A、劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 B、劳动法和民法的调整对象不同 C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同 D、劳动法与民法律的主体不相同

第7题

第8题

A、A.劳务关系 B、B.劳动关系 C、C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D、D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

第9题

A、《中华人民共和国劳动法》 B、调整劳动人事法律规范的总称 C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称 D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

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